Subvención para custos de dotación de persoal para tarefas de información en oficinas de turismo. A Deputación Provincial de Pontevedra, mediante acordo da súa Xunta de Goberno de data 15.05.2020 concedeu a este Concello unha subvención de 5.804,84 euros, equivalente ao 75% do custo da contratación, para a contratación dunha persoa para a realización de tarefas de información na oficina de turismo. Esta subvención concédese ao abeiro das “Bases reguladoras para o financiamento dos custos da dotación de persoal para a realización de tarefas de información en oficinas de turismo adheridas á rede de oficinas de turismo info Rías Baixas durante o ano 2020” (BOPPO Núm. 29 do 12/02/2020)
A Deputación Provincial de Pontevedra, mediante acordo da súa Xunta de Goberno de data 04.05.2020, concedeu a este Concello unha subvención de 222.936,72 euros, ao abeiro da Liña 3: Emprego. Plan Concellos 2020, destinada ao cofinanciamento da contratación de 30 traballadores desempregados a xornada parcial de 32,5 horas semanais, coas categorías profesionais e meses de contrato que se indican:
Aberto un NOVO PRAZO para a inscrición no campamento de verán:
Lugar de inscrición: Ludoteca Municipal de Moaña, do mércores 8 ao xoves 9 de xullo, en horario de 10:00h a 13:00h
Lugar do campamento: CEIP Quintela, todas as semanas de xullo e agosto de 9:00h a 14:00h (inscrición por semana) para crianzas nacidas entre 2008 e 2016. Prezo público: 30€ á semana
Hai xa 30 anos, a Organización Mundial da Saúde suprimiu finalmente a homosexualidade da súa listaxe de enfermidades mentais, feito co que se pretendía acabar con case un século de homofobia médica e discriminación contra as persoas LGBT.
Porén, a pesar das innegábeis mellorías desde entón, a realidade internacional para o colectivo LGTB non mudou substancialmente ao redor do mundo e as persoas LGBT seguen a padecer discriminación pola súa orientación sexual e/ou identidade de xénero tamén na Galiza.
É importante sinalar que o período de confinamento imposto para frear a pandemia da COVID-19 puido ter como consecuencia o empeoramento da situación de moitas persoas LGBT o persoas ao se veren, en moitos casos, se ven obrigadas a voltaren para a casa onde podían padecer a LGBTfobia familiar, tamén se viron separadas da súa rede de apoio habitual e forzadas a se pecharen de novo no armario por medo ao rexeitamento e mesmo à violencia, tanto física como verbal. Así, o risco de crear ou agravar problemas de saúde mental e/ou emocional debido a situación de illamento derivada do confinamento, que dificultou o mesmo imposibilitou o acceso ao apoio profecional durente este periodo, veuse agravado aínda máis dentro do colectivo LGBTfobia, xa de por sí máis vulnerábel a este tipo e problemas debido á discriminación que sofre.
Por culpa da pandemia, este ano non van poder ter lugar as marchas e manifestacións do Orgullo LGBT, cando menos do xeito habitual. Xustamente, por esta mesma razón é imperativo que sigamos a facer visibles os obstáculos e as discriminacións que continúan a asolar a vida das persoas LGBT e poñer ao seu dispor todas as ferramentas precisas para axudalas a superar, na medida do posíbel, as consecuencias da LGBTfobia.
Resulta, pois, máis urxente que nunca aproveitar o mes do Orgullo, e concretamente o Día Internacional do Orgullo LGTB que se celebra cada 28 de xuño, para reivindicar a necesidade da visibilidade das persoas LGBT como parte integral da nosa sociedade e para demandar unha maior atención sobre a necesidade de traballar contra a discriminación.
A homofobia e a transfobia son dúas formas de discriminación que non deben ter cabida nos nosos pobos e cidades, nin en ningún ámbito da nosa sociedade, por atentar contra a convivencia, o respecto para a diferenza e a diversidade, piares básicos que deben sustentar calquera sociedade democrática e plural.
Cómpre, neste sentido, que a institución municipal desenvolva un labor específico e planifique accións e actividades en colaboración co propio colectivo LGBT, non só con motivo do Día do Orgullo mais ao longo de todo o ano.
A Corporación Municipal de Moaña recoñece explícita e publicamente que os dereitos das persoas LGTB son dereitos humanos e que a diversidade sexual debe contemplarse como un dereito básico en calquera ámbito da vida.
Están ABERTOS OS PRAZOS para a contratación pública que se resume no seguinte cadro. Emprego público para mellorar os servizos municipais e contribuír a paliar a crise na que nos atopamos.
Accede ás bases de cada convocatoria na seguinte ligazón:
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Always active
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Estadísticas
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin una requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de su proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarlo.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en un sitio web o en varios sitios web con fines de marketing similares.